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Evento anual corporativo
Tiempo de lanzamiento:
2024-07-24
La reunión anual de la compañía: visión general de actividades.
El evento anual de la compañía es un importante evento cultural corporativo diseñado para mejorar la cohesión del equipo y elevar la moral de los empleados, al tiempo que revisa los logros del año pasado y mira hacia el futuro. Aquí hay una visión general completa de las actividades de la reunión anual de la empresa, incluyendo aspectos como el propósito del evento, el plan de planificación, el flujo del evento, qué hacer y más.
I. finalidad de la actividad
Mejorar la cohesión del equipo: a través de las actividades de la reunión anual, promover el intercambio y la comunicación entre los empleados y mejorar el espíritu de colaboración del equipo.
Reconocer a los empleados destacados: reconocer a los empleados que se destacaron durante el año pasado e inspirar a todos a aprender de los ejemplos.
Resumen y perspectivas: un resumen del trabajo realizado durante el año pasado y una clara orientación y objetivos para el futuro.
Aumentar la moral de los empleados: estimular el entusiasmo y la motivación en el trabajo de los empleados a través de numerosas actividades y recompensas.
Ii. Plan de planificación
1. Definir el tema de la campaña
Elija un tema relacionado con la cultura de la empresa, los resultados anuales o la visión de futuro, como "trabajar juntos para el futuro", "unidad y cooperación para un futuro de ganar-ganar", etc.
2. Establecer la hora y el lugar del evento
Cuando: generalmente se elige un fin de semana o una noche de semana a finales de año o principios de año para garantizar que la mayoría de los empleados puedan asistir.
Ubicación: dependiendo del tamaño y presupuesto de la empresa, elija el salón de banquetes del hotel, el centro de convenciones o el lugar de propiedad de la empresa.
3. Desarrollar un flujo de actividad
Check-in y admisión: establecer la firma en todas partes, distribuir el libro de actividades, acompañar el regalo de la mano, etc.
Acto de apertura: invite a los empleados o a un equipo profesional a realizar el acto de apertura para crear el ambiente del evento.
Mensaje de liderazgo: un mensaje de año nuevo de los líderes de alto nivel de la compañía, mirando hacia atrás y mirando hacia el futuro.
Reconocimiento de empleados sobresalientes: se otorgan premios a empleados sobresalientes, equipos sobresalientes y se invitan a los ganadores a dar testimonios.
Presentación de talentos: los empleados se inscriben voluntariamente para presentar un show de talentos individual o en equipo.
Juegos interactivos: organizar juegos de equipo divertidos para mejorar la amistad y la colaboración entre los empleados.
Cena de intercambio: comida en un ambiente relajado y agradable que promueve el intercambio y la cooperación entre los empleados.
Sesión de sorteo: configure varias rondas de sorteo para mejorar la diversión y el compromiso del evento.
Mensaje de cierre: un mensaje de cierre de los líderes de la empresa, resumiendo los resultados de las actividades y alentando a los empleados a seguir creciendo en el nuevo año.
4. Presupuesto y preparación de materiales
Presupuesto: de acuerdo con el tamaño y el contenido del evento, distribuya el presupuesto de manera razonable, incluyendo el alquiler del lugar, catering, equipo de sonido, regalos y otros gastos.
Preparación de materiales: registro de la pared de fondo, letreros, cartas de mesa, easy bao, PPT, anfitrión, certificado de trabajo y otros materiales relacionados a la producción y compra.
Iii. Ejecución de actividades y precauciones
División del personal: establecer un grupo especial de preparación de actividades para aclarar las responsabilidades de cada miembro y garantizar el buen desarrollo de las actividades.
Ensayo previo: ensayo previo para programas, juegos y otras sesiones para garantizar el efecto del rendimiento.
Planes de contingencia: elaboración de planes de contingencia para posibles contingencias, como fallos técnicos, cambios de personal, etc.
Seguridad: asegúrese de que las instalaciones de seguridad del lugar del evento sean perfectas y haga un buen trabajo de seguridad.
Creación de ambiente: crear el ambiente del evento a través de música, iluminación y decoración para aumentar la participación de los empleados.
Publicidad y movilización: anuncie las actividades de la reunión anual con anticipación a través de notificaciones internas, correos electrónicos y redes sociales para movilizar a los empleados para que participen activamente.
Iv. Resumen y perspectivas
Las actividades de la reunión anual de la compañía no son solo un resumen y reconocimiento del trabajo del año pasado, sino también una perspectiva y un incentivo para el desarrollo futuro. A través de una cuidadosa planificación y ejecución, el evento anual se puede convertir en un evento memorable para el equipo y estimular aún más el sentido de pertenencia y la pasión por el trabajo de los empleados. Al mismo tiempo, también sienta una base más sólida para el desarrollo futuro de la compañía.
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